· Atesa la realitat dels ingressos, la situació del sector i les perspectives futures, s’ha continuat amb la tasca de rebaixar la massa salarial del CAATEEB, reduint l’estructura de personal en un 22%.
. Al 2010 i en línia del fet en els exercicis anteriors, la plantilla s’ha reduït en 16 persones, de les quals 3 han causat baixa voluntària, 2 han marxat mitjançant un pacte individual i 11 han estat acomiadades mitjançant la interposició d’un expedient de regulació d’ocupació, que va ser aprovat per l’autoritat laboral a finals del mes de setembre de 2010.
. Congruentment ha estat imprescindible revisar les funcions dels llocs treball i els procediments interns, per racionalitzar l’estructura organitzativa.
. L’evolució dels recursos humans del Col·legi així com la seva massa salarial l’any 2010 ha estat la que s’especifica a continuació:

Evolució de la plantilla

	2009	2010	%
Plantilla	73	57	-22 %
ETT	0	0

La distribució de la plantilla en les diferents àrees de gestió és la següent:

Àrea de gestió	Nombre de treballadors
Serveis al col·legiat (inclou delegacions)	20
Assessoria jurídica i mútues	7
Formació i col·legiació	7
Àrea tècnica	10
Comunicació i activitats	5
Serveis interns	8
Total	57

 

Massa salarial 2010
Sous i Seguretat Social	2.956.990
Altres despeses socials	61.868
TOTAL	3.018.858